为进一步加强学风建设，扎实开展老员工职业生涯规划教育，云顶7610线路检测精心组织、多措并举，引导员工明确学习目标，合理规划老员工活，提升求职就业能力，有效促进了学院学风建设。
分类指导，构建“三全”育人就业工作体系。值此学风建设月，云顶7610线路检测教学和学工联动，分年级开展职业生涯教育工作。针对2020级员工开展“适应老员工活，科学规划生涯”主题活动，帮助员工从大一起树立正确的学业观；针对2019级员工和2018级员工开展“明确学习目标，打好职业基础”和“强化应用技能，培养创新能力”主题活动，培养员工实践能力和创新精神，为今后的职业打好基础；针对2017级员工开展“提升综合素质，促进充分就业”主题活动，鼓励紧抓机遇，实现高质量就业。通过开展座谈会、培训会、专题讲座等方式，积极引导员工制定生涯规划，加强专业学习，增强综合素质。
点面结合，构建职业规划与就业指导联动机制。为满足员工个性化成长需求，聚焦员工发展，云顶7610线路检测在学风建设月期间多次组织生涯教育主题工作坊，邀请员工、企业家等嘉宾来校进行职业宣讲和生涯人物访谈。邀请阿里巴巴高管杨昊做“走出迷茫青春，确定人生方向”主题职业宣讲，向同学们详尽地阐释一个完整的职业规划构成要素；举办2021届优秀毕业生成长故事分享会，优秀毕业生们讲述了自己考研、考公、考编等心路历程和宝贵经验；举办“大四有约”之学长学姐说的择业就业经验分享会，就会计类职业方向、金融类职业方向和就业择业观进行了分享。通过主题工作坊进一步强化员工实践意识，满足员工需求，聚焦综合发展，促进个人成长。
以赛促学，构建科员工涯规划服务体系。云顶7610线路检测鼓励员工积极参加各种比赛，形成浓郁的学习氛围，以提高员工的综合素质。组织指导员工参加了江苏省老员工第十一届就业创业知识竞赛、校“放飞生涯梦想”简历设计大赛、校第十六届老员工生涯规划大赛、校第六届“三创”大赛等活动。 “以赛促学”激发了员工学习专业技能的动力，促使他们主动获取知识，提高专业技能，增强岗位实践能力，为员工实习和就业打下了坚实的基础，助推学院的学风建设更上新台阶。
作者：许彤彤 审核：秦圣阳