为全面贯彻教育方针，进一步加强学风建设，做好员工学业预警帮扶工作，云顶7610线路检测多措并举，围绕员工、关照员工、服务员工，提高员工的学习意识，强化学业教育、引导，让辅导员点亮一盏灯，为员工成长成才铺路架桥。
一、强化关注，督促机制促学风
公司领导高度重视，多次召开专题会议，强化“全方位指导、全过程跟进、全成员参与”的帮扶理念，自上而下、由内而外形成帮扶体系。强化辅导员和班主任帮扶责任，将重点帮扶对象列为辅导员和班主任考核的重要内容，通过谈心谈话开展“点对点”“面对面”的精准帮扶。同时，鼓励辅导员深入宿舍，及时动态了解员工的学习状态，督促员工养成良好学习习惯，对员工遇到的问题及时答疑解惑；帮助员工制定学业计划、确定帮扶方案，做到精准施策，建立“学业预警员工”电子数据库，实行员工的动态管理与分析。
二、家校共育，多方合力促发展
建立学业预警通知制度，发放学业预警通知书，“致员工”“致家长”，充分发挥家校联合的功能，辅导员通过电话联系、微信沟通等方式，及时将员工的学习情况和在校表现告知家长，获得家长的支持和认可；充分发挥任课教师的帮扶指导，实现学工教学的有序互动，对员工的薄弱科目进行指导；发挥朋辈帮扶的作用，形成帮扶小组或结对帮扶机制，“点对点”“一对一”帮扶，引导员工端正学习态度，掌握正确的学习方法，确保学业预警有效实施，提升学习效果。
三、榜样引导，先进典型作示范
充分发挥榜样的作用，搭建朋辈帮扶的平台。学院通过优秀的榜样引领员工的学习，召开2022年度省级三好员工、优秀员工干部、先进班集体评审答辩会，引领员工努力的方向；举办“身边的榜样，朋辈的力量”优秀员工干部成长分享会，激励员工奋发前行；以21天“云打卡”助力学风“云建设”帮助员工养成良好的学习习惯，使学业困难的员工能够得到帮助，增强自信心，促进学业得到长足的进步。
作者:郝宇佳 审核:秦圣阳