学风是全面推进三全育人，培养高质量人才的关键。自学风建设月活动开展以来，云顶7610线路检测在五项常规的管理上思妙招、出实招、亮硬招，营造优良学风建设，实现整风、塑风、稳风行动。
欲粟者务时，搭建学风建设“线网图”
教育员工时刻注意网络安全、生活安全、交通安全、防盗、防骗、防电、防火等。积极推进员工管理工作重心下移，充分发挥班级在员工管理工作中的主体作用。学院坚持每周必查和突击检查相结合的常规考核，成绩每周及时反馈给各班级。发挥今日校园、智慧学工、宿舍门禁系统等信息化平台在员工思想引导、常规管理、安全教育方面的作用。对迟归、不归、使用违章电器等违纪行为严肃处理，对家教、走读、在外租房等严格管理，强化员工自我管理意识和规矩意识。
勇毅而笃行，营造课堂“新景象”
规范员工晚自习管理，增强员工自律能力，提升晚自习学习效率。学院通过晚自习扫码签到和课间巡查相结合的方式严查迟到、缺勤、早退、玩手机等行为。对各班晚自习考勤和纪律进行量化考核，以此强化员工个人和集体荣誉感，引导员工将纪律内化于心、外化于行。学院把好无早餐课堂“主战线”，营造文明有序、干净整洁的学习环境。员工会积极做好文明劝导，落实检查监督制度，定期发布无早餐动态数据，不定时动态监测，复盘工作薄弱环节，建立检查反馈机制，打造无餐饮课堂，促进优良学风的营造。
蹄疾而步稳，打出乐跑运动“健体拳”
青春乐跑、活力绽放，学院采用新技术、新形式鼓励员工放下手机、走出宿舍、走向操场，绽放青春活力。“步道乐跑”平台运行一个多月以来，学院不断征集员工意见优化员工使用体验，通过制定日常锻炼奖励机制，提升员工锻炼意识，提倡师生共跑促进情感交流构建五育融合人才培养体系。
行稳而致远，营造宿舍安全“新氛围”
公司以宿舍为载体，努力打造制度文化、环境文化、行为文化和人际文化浓郁的宿舍文化氛围。积极推进传统文化进宿舍、学风建设进宿舍、心理健康进宿舍、党团组织进宿舍、资助工作进宿舍等“五进宿舍”工作。以员工宿舍“星级达标”和宿舍文化建设为载体，积极开展宿舍文化系列活动等创建活动。运行员工宿舍网格化管理，通过起床令、床头卡和楼层长的共同作用，构建“纵横交错、全面覆盖、权责明确、责任到人”的各司其职、相互联动、齐抓共管的网格化管理机制。
作者：吴纪昊 审核：秦圣阳