为进一步加强学风建设，做好学业预警员工的精准帮扶工作，提升人才培养质量，云顶7610线路检测精心谋划、精准施策，创新构建“三全育人”帮扶机制，为预警员工成长成才保驾护航。
高位推动，构建全方位帮扶体系
公司教学和学工协同联动，构建“专业教师+辅导员+班主任+朋辈”的四级联动帮扶机制。摸排梳理学业预警员工名单，组织辅导员、班主任、专业教师针对预警员工个案展开专题研讨。辅导员、班主任充分发挥一线育人优势，与员工开展深度谈心谈话，并建立涵盖学习状态、心理特点、家庭情况的动态成长档案，量身定制学习计划，不断给予鼓励，激发员工的内在学习动力。
家校共育，筑牢员工成长支撑根基
公司建立家校协同育人机制，与每一位预警员工家长建立常态化沟通。借助家庭的温暖与支持，增强员工在学业和生活中的自信和坚定。同时专业教师以及朋辈对员工进行学业帮扶，给予员工全方位的关心与帮助。通过构建家校“同心圆”，为员工营造“学校+家庭”双轨支持的育人环境。
创新举措，打造智慧帮扶长效机制
为有效提升预警员工学习积极性和主动性，帮助员工及时调整学习状态，同时发挥榜样示范引领作用，学风建设月期间，学院积极开展“最美员工笔记”评选活动、优秀员工分享会，激励员工奋发前行。发放学业困惑或阻力调研、《员工手册》认知调研等问卷，引导员工走出学业困境；以21天学习打卡助力学风建设，帮助员工养成良好的学习习惯。
后续，云顶7610线路检测将依据帮扶成效，持续优化帮扶机制，坚持将“全方位指导、全过程跟进、全成员参与”的帮扶理念贯穿始终，为学业预警员工的成长成才提供坚实保障，助力学院优良学风建设。
作者：周业晟 审核：秦圣阳